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*,帮助 人力资源管理师从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理师的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二,能够通过人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
报考条件:
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)——
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得人力资源管理员证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。
(3)取得大专学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得本科学历证书后,经培训取得结业证书。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)——
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理人力资源管理师证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。
(3)取得本科学历证书后,工作5年。
(4)本科学历,取得助理人力资源管理师证书后,工作3年,经培训取得结业证书。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年。
证书情况:考试合格后,由人力资源和社会保障部颁发人力资源相关级别证书,上岗资格,办事资格和资力证明,招调工优先工种,通用,终生有效。
培训特色:
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
收费标准:
2、助理人力资源管理师:学费780元。
3、人力资源管理师:学费2000元。
说明:报名费10元,教材资料费实收,报考费实收。
师资力量:
全程由著名人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源总监授课,理论扎实、个案丰富, 讲课风格独特,都是学员欢迎的优秀教师。
考试证书:
参加人力资源统一考试,合格后获得人力资源和社会保障部相关级别人力资源证书,上岗资格,办事资格及资历证明。通用,终生有效!南昌市招调工优先工种。
继续教育:
学校开发系列培训课程,使学员知识和技能更加完善。
增值服务:
1、同样的费用,在认证培训基础上,增加人力资源管理启发性、实用性的专题,课堂互动、角色扮演。
2、加入校友通讯录,加强沟通交流,拓展社交范围,增强人际关系。
3、南昌市再就业技能培训首批指定培训项目。
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